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Formation des formateurs (TOT)

Formation des formateurs (TOT)

$45.00 USD
$88.00 USD $45.00 USD
Promotion Épuisé

Options de cours

Nous proposons des programmes flexibles et sur mesure adaptés à vos ambitions de carrière :

  1. Cours + Certificat
    Acquérez des compétences pratiques grâce à une formation ciblée et recevez un certificat officiel , accrédité à l'international.
    Parfait pour ceux qui cherchent à booster leur CV et à prouver leur expertise dans un domaine spécifique.

  2. Cours + Diplôme
    Plongez plus profondément avec un contenu de cours complet et obtenez un diplôme officiel , démontrant des connaissances avancées et une crédibilité dans votre domaine d'études.
    Idéal pour les professionnels souhaitant progresser dans leur carrière ou se spécialiser.


Cette formation complète de « Formation de Formateurs » (TOT) permet aux futurs formateurs d'acquérir les compétences et les connaissances essentielles pour former efficacement leurs interlocuteurs. Les participants exploreront les principes de l'apprentissage des adultes, la conception pédagogique, les stratégies de communication et les techniques d'animation pratique. La formation comprend des exemples concrets, des études de cas pratiques, des activités pratiques et des quiz de type QCM. Un projet final évaluera les connaissances approfondies des apprenants, sanctionné par une certification. Conçue pour les formations en ligne et en présentiel, cette formation met l'accent sur l'engagement des apprenants et les méthodes d'évaluation, essentielles à la réussite des formateurs.

Objectifs du cours

  • Comprendre et appliquer les principes d’apprentissage des adultes et l’andragogie dans les environnements de formation.
  • Concevoir et développer des sessions de formation efficaces avec des résultats d’apprentissage clairs et du matériel attrayant.
  • Utiliser des techniques de facilitation avancées pour des groupes divers et employer des stratégies efficaces de gestion de classe.
  • Mettre en œuvre des méthodes d’évaluation pour évaluer l’efficacité de la formation et mesurer les progrès des apprenants.
  • Améliorer les compétences en communication et en coaching pour favoriser un environnement d’apprentissage favorable aux apprenants adultes.


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